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  根據《江西省人力資源和社會保障廳關于印發2018年江西省職業技能鑒定公告的通知》(贛人社字[2018]32號),現將勞動關系協調員職業資格培訓鑒定有關事項通知如下:

☆勞動關系協調員職業定義
從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。
☆勞動關系協調員優勢
1、前景廣闊。在全球化、信息化不斷發展的背景下,隨著《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動調解仲裁法》地陸續實施,勞動關系調整及勞動保障爭議案件數量持續增長,勞動關系的協調成為當務之急。
2、國家認可,提升技能水平。國家勞動和社會保障部將勞動關系協調師列為第十批新職業,并強調,勞動關系協調師要有勞動關系和勞動保障法律方面的專業知識及熟練的溝通交流技能。經過專業的勞動關系協調培訓,可提高從業人員的業務水平,增強其解決勞資問題的能力,促進和諧穩定勞動關系。
市場需求量大,收入高。勞動關系協調員人才缺口人數巨大,但是目前從業人員的數量和素質與這一需求還很不適應。優秀的勞動關系協調員收入較高,根據其工作量,月薪能達數萬元。

 
     
     
   
     
     
  1、用人單位中從事招聘管理、工資(薪酬)管理、績效考核、人員培訓、員工關系、勞動合同和集體合同管理、工時管理、勞動糾紛調處等協調勞動關系的工作人員;
2、從事社會保險、人才服務、職業介紹、法律服務行業涉及勞動關系的相關人員;
3、人力資源社會保障部門特別是鄉鎮、街道、社區基層公共服務平臺從事勞動關系、勞動工資、勞動監察、勞動爭議仲裁以及相關服務的工作人員;
4、各級工會組織、行業協會、企業工會從事集體合同、集體協商、民主管理等涉及勞動關系的工作人員;
5、企業調解、行業調解、街道(鄉鎮)調解以及人民調解機構相關工作人員;
6、社會上從事人力資源社會保障法律法規咨詢服務人員;
7、社會各界有志于從事或即將從事協調勞動關系工作的人員。
 
     
     
   
     
     
     
     
 

(一)勞動關系協調員三級(具備以下條件之一者)
1、連續從事本職業工作6年以上。
2、具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。
3、具有其他專業大學專科及以上學歷證書,經本職業三級正規培訓達到規定標準學時數,并取得結業證書。
(二)勞動關系協調師二級(具備以下條件之一者)
1、連續從事本職業工作13年以上。
2、取得本職業三級職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。
3、取得本職業三級職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級正規培訓達到規定標準學時數,并取得結業證書。
4、取得本專業或相關專業大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。
5、具有本專業或相關專業大學本科學歷證書,取得本職業三級職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。
6、具有本專業或相關專業大學本科學歷證書,取得本職業三級職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級正規培訓達到規定標準學時數,并取得結業證書。
7、取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。

(三)高級勞動關系協調師一級(具備以下條件之一者)
1、連續從事本職業工作19年以上。
2、取得本職業二級職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。
3、取得本職業二級職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級正規培訓達到規定標準學時數,并取得結業證書。 
4、取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業或相關職業工作13年以上。
5、具有碩士、博士研究生學歷證書,連續從事本職業或相關職業工作10年以上。
6、具有本專業或相關專業碩士研究生學歷證書,連續從事本職業或相關職業工作7年以上。
7、具有本專業或相關專業博士研究生學歷證書,連續從事本職業或相關職業工作5年以上。
*相關專業指:勞動與社會保障、人力資源管理、勞動經濟、社會工作、法學等。

收費標準


等級

開課時間

沖刺班

一級

4月、6月、9月、12月

8800

二級

4月、6月、9月、12月

7800

三級

4月、6月、9月、12月

4800

取得三級職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼1800元/人。

 
     
     
   
     
     
 

根據鑒定考評安排,相應的考前培訓另行通知。


 
     
     
   
     
     
 

1、《江西省職業技能鑒定個人申請表》1份、
2、申報條件中要求的學歷證書及職業資格證書復印件、
3、工齡證明原件
4、90*120像素藍底電子照片(姓名+小寫jpg格式)1份,若無電子照片請提供2寸彩色免冠證件照片2張。

 
     
     
   
     
 
 
 
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